직무분석을 위한 정보를 얻는 방법으로 흔히 사용되는 방법에는 관찰법, 직무수행법, 설문지법 등이 있습니다. 관찰법은 직무 수행 현장을 직접 관찰하여 정보를 수집하는 방법이며, 직무수행법은 분석가가 직접 직무를 수행해 보면서 정보를 얻는 방법입니다. 설문지법은 직무에 관련된 사람들에게 설문지를 통해 정보를 수집하는 방법입니다. 반면, 서류함기법은 일반적으로 직무분석에서 사용되는 방법이 아닙니다. 이는 주로 정보나 문서를 체계적으로 정리하고 보관하는 방법에 가깝습니다. 따라서 서류함기법은 직무분석을 위한 정보 수집과는 거리가 멉니다.