이상형 리더십은 과업 완수와 인간관계 모두에 최대한의 노력을 기울이는 리더십 유형을 설명합니다. 이 유형의 리더는 조직의 목표를 달성하기 위해 높은 수준의 성과를 추구하면서도 팀원들과의 긍정적인 관계를 유지하고자 합니다. 과업형 리더십은 주로 과업 완수에 집중하고, 타협형 리더십은 과업과 인간관계 사이에서 균형을 맞추려 하며, 무관심형 리더십은 두 요소 모두에 낮은 관심을 보입니다. 따라서 주어진 설명에 가장 잘 맞는 것은 이상형 리더십입니다.