작업자들에게 적성검사를 실시하는 가장 큰 목적은 작업자의 생산능률을 높이기 위함입니다. 적성검사는 주로 작업자가 자신의 업무에 적합한 능력과 성향을 가지고 있는지를 평가하기 위해 사용됩니다. 이를 통해 작업자에게 적합한 역할을 배정함으로써, 각 개인의 최대 잠재력을 발휘할 수 있게 하고, 전체적인 생산성을 높이는 것이 주된 목표입니다. 따라서 보기 3이 가장 적절한 선택입니다.