O.J.T(On the Job Training)는 직장에서 실무를 통해 이루어지는 교육 방식으로, 실질적이고 현장에 맞춘 훈련이 가능하다는 장점이 있습니다. 또한, 개개인의 능력에 따라 훈련 속도를 조절할 수 있는 유연성도 갖추고 있습니다. 그러나 교육훈련 대상자가 다른 업무를 병행하면서 훈련을 받기 때문에, 교육훈련에만 몰두하기 어려운 환경입니다. 따라서 학습효과가 높다는 점은 O.J.T의 장점이 아니며, 이에 해당하는 보기 4가 정답입니다.