허츠버그의 2 요인 이론에 따르면, 동기요인은 개인의 직무 만족도를 높이고 동기를 유발하는 요인으로, 주로 내재적인 요소에 해당합니다. 동기요인에는 성취, 인정, 작업 자체, 책임, 발전 가능성 등이 포함됩니다. 

보기에 제시된 항목 중 '작업 조건'은 주로 직무 환경과 관련된 외재적인 요소로, 허츠버그 이론에서 위생요인(불만족 요인)에 해당합니다. 따라서 '작업 조건'은 동기요인에 해당하지 않습니다.