보기 3은 틀린 설명입니다. 피드백을 제공할 때는 긍정적 피드백을 먼저 제시한 후 부정적 피드백을 제시하는 것이 일반적으로 더 효과적입니다. 이는 피드백을 받는 사람이 긍정적인 부분을 먼저 인식함으로써 부정적인 피드백을 수용하기 더 쉬워지기 때문입니다. 긍정적인 피드백은 수용자의 동기를 높이고, 부정적인 피드백은 개선할 점을 제시함으로써 발전의 기회를 제공합니다. 따라서 부정적인 피드백을 먼저 제시하는 것은 수용자가 방어적으로 반응할 가능성을 높이고 피드백의 효과를 감소시킬 수 있습니다.