보기 2인 강압권력을 선택한 이유는, 강압권력은 처벌을 통해 다른 사람의 행동을 통제하거나 영향을 미치는 권력 유형입니다. 질문의 사례에서 리더는 종업원의 바람직하지 않은 행동에 대해 해고, 임금 삭감, 견책 등을 사용하여 처벌하고 있습니다. 이러한 처벌 방법은 강압권력의 전형적인 특징에 해당하므로, 강압권력이 맞는 선택입니다. 

보상권력은 보상을 제공하여 원하는 행동을 유도하는 반면, 강압권력은 부정적인 결과를 피하기 위해 원하는 행동을 유도합니다. 따라서 주어진 지문은 강압권력의 예시로 적절합니다.