O.J.T(On the Job Training)는 주로 직장에서 실무를 통해 이루어지는 훈련 방식입니다. 이러한 훈련 방식의 주요 장점 중 하나는 개개인이 실제로 업무를 수행하면서 적절한 지도를 받을 수 있다는 점입니다. 또한, 직장에서의 훈련은 실제 직무와 밀접하게 연관되어 있어, 직장의 실정에 맞는 실제적인 훈련이 가능합니다. 업무의 연속성을 유지하면서 훈련이 이루어지기 때문에, 업무의 중단 없이 효율적으로 진행될 수 있습니다. 

그러나 전문가를 외부에서 초빙하는 것은 O.J.T의 특성과는 맞지 않습니다. O.J.T는 내부 인력을 활용하여 실제 업무 환경에서 이루어지는 훈련이기 때문에, 외부 전문가 초빙은 일반적으로 O.J.T의 범주에 포함되지 않습니다. 따라서, 보기 2번은 O.J.T의 장점에 해당하지 않습니다.