O.J.T(On the Job Training)는 직무 수행 중에 이루어지는 교육 방법으로, 실무를 통해 배우는 것을 강조합니다. 

1. 코칭: 직무 현장에서 실무자에게 직접 업무를 가르치며 피드백을 주는 방법으로, O.J.T에 해당합니다.
   
2. 강의법: 주로 교실이나 강의실에서 이루어지는 이론 중심의 교육 방법으로, 직무 현장에서의 실습과는 거리가 있습니다. 따라서 O.J.T에 속하지 않습니다.
   
3. 직무순환: 여러 직무를 경험하면서 다양한 기술과 지식을 습득하는 방법으로, O.J.T의 일환입니다.
   
4. 멘토링: 경험 많은 선배가 후배를 지도하며 직무에 대한 조언과 지식을 전달하는 방법으로, O.J.T에 포함됩니다.

따라서 정답은 "강의법"입니다.