보기 4를 선택한 이유는 헤드십의 권한 행사가 임명에 의해 이루어진다는 점이 리더십과의 차이점으로 옳게 설명되었기 때문입니다. 헤드십은 조직 내에서 공식적인 직책이나 직위를 통해 권한이 주어지는 경우가 많습니다. 따라서 임명에 의해 권한을 행사할 수 있다는 설명이 정확합니다. 반면, 리더십은 개인의 능력이나 성격에 의해 자연스럽게 형성되는 영향력으로, 공식적인 임명과는 관련이 없습니다. 

다른 보기들은 헤드십과 리더십에 대한 설명이 부정확하거나 반대로 설명되어 있습니다. 예를 들어, 보기 1에서 헤드십은 부하와의 사회적 간격이 넓으며, 보기 3에서의 지휘 형태는 리더십이 민주적이고 헤드십이 권위주의적이라는 점에서 반대로 설명되었습니다.