정답: 2번

피들러의 상황 연계성 리더십 이론에서는 리더십의 효과성을 결정하는 상황적 요인으로 과제의 구조화, 리더의 직위상 권한, 리더와 부하 간의 관계를 중요하게 봅니다. 부하의 성숙도는 허시와 블랜차드의 상황적 리더십 이론에서 중요한 요인입니다.