정답: 1번

교육훈련 평가의 4단계는 커크패트릭의 평가 모형을 따르며, 순서는 반응단계, 학습단계, 행동단계, 결과단계입니다. 반응단계에서는 참가자의 반응을 평가하고, 학습단계에서는 학습 목표 달성을 평가합니다. 행동단계에서는 학습이 실제 행동으로 전이되었는지를 평가하며, 결과단계에서는 조직의 성과에 미친 영향을 평가합니다.