정답: 1번

위임된 권한은 리더에게 조직이 부여하는 권한 중 하나입니다. 강압적 권한, 보상적 권한, 합법적 권한 모두 조직이 리더에게 부여하는 것이지만, 위임된 권한은 리더가 자신의 권한을 부하에게 위임하는 것이므로 조직이 리더에게 직접 부여하는 것이 아닙니다.