정답: 2번

자유방임형 리더십은 리더가 최소한의 통제를 행사하는 스타일로, 구성원들이 스스로 결정을 내리도록 허용합니다. 이로 인해 업무 효율성이나 질이 떨어질 가능성이 크며, 낭비 및 파손이 증가할 수 있습니다. 따라서 업무의 양과 질이 우수하다는 반응은 자유방임형 리더십과 맞지 않습니다.