정답: 4번

중요사건법은 특정한 사건이나 행동에 대한 정보를 수집하여 직무의 중요한 부분을 평가하는 방법으로, 일상적인 수행에 대한 포괄적인 정보를 제공하기보다는 특정한 사건에 대한 정보를 수집하는 데 중점을 둔다. 따라서 중요한 이벤트나 행동의 사례를 수집하는 데 효과적이지만, 직무 전체에 대한 포괄적인 정보를 제공하지는 않는다.