정답: 4번
지도자는 자신이 가진 권한 중 일부를 타인에게 위임할 수 있습니다. 이때, 지도자가 위임할 수 있는 권한을 타인에게 넘기지 않고 스스로 직접 행사하기로 결정하는 경우, 이는 지도자 자신이 자신에게 그 권한을 부여하여 행사하는 것으로 해석될 수 있습니다. 즉, 위임 가능한 권한을 스스로에게 '재배정'하여 수행하는 것입니다. 강압적 권한과 보상적 권한은 힘의 행사 방식이며, 합법적 권한은 직위로부터 오는 권한으로 지도자가 자신에게 부여하는 개념과는 거리가 있습니다.