정답: 3번

경로목표이론에 따르면 과업이 구조화되어 있을 때 지시적 리더 행동은 비효율적일 수 있습니다. 과업이 명확하게 정의되어 있을 경우, 지시적 행동은 불필요하게 느껴질 수 있으며 부하들의 동기를 저하시킬 가능성이 있습니다.