정답: 2번

교육훈련평가의 4단계는 반응단계, 학습단계, 행동단계, 결과단계로 구성되어 있습니다. 반응단계는 교육에 대한 참가자의 만족도를 평가하고, 학습단계는 교육 후 지식이나 기술의 습득 여부를 평가합니다. 행동단계는 교육 후 직무에서의 행동 변화를 평가하며, 결과단계는 교육이 조직의 목표에 미치는 영향을 평가합니다. 이 순서에 따라 보기 2번이 올바른 순서입니다.