정답: 1번

지원자에 대한 부정적 정보는 긍정적 정보보다 더 강하게 영향을 미칠 수 있다는 연구 결과가 많습니다. 이는 인간의 부정적 편향(nagative bias) 때문입니다. 따라서 보기 1번은 틀린 설명입니다.