정답: 4번

직무분석은 직무의 내용과 요구되는 자격을 명확히 하여 인사선발, 교육 및 훈련, 배치 및 경력개발 등에 활용됩니다. 팀 빌딩은 주로 조직 내 팀의 효율적인 운영과 협력을 위한 활동으로, 직무분석과는 직접적인 관련이 적습니다.