정답: 3번

자유방임형 리더십은 구성원들에게 많은 자유를 주어 각자의 판단에 따라 행동하게 하는 리더십 스타일입니다. 이 경우, 구성원들은 자율성이 높지만, 업무의 목표와 방향이 명확하지 않아 생산성이나 결과의 질이 떨어질 수 있습니다. 따라서 "업무의 양과 질이 우수하다"는 자유방임형 리더십의 반응으로 보기 어렵습니다.