정답: 2번

지도자가 부하의 능력에 따라 차별적 성과급을 지급하는 것은 보상적 권한에 해당합니다. 보상적 권한은 리더가 부하에게 금전적 보상이나 혜택을 제공함으로써 동기를 부여하고 행동을 유도하는 권한입니다.