정답: 4번

교육훈련의 4단계 기법은 일반적으로 도입, 제시, 적용, 확인의 순서로 진행됩니다. 도입 단계에서는 학습자에게 주제를 소개하고 학습 동기를 부여합니다. 제시 단계에서는 학습 내용을 명확히 설명하고 시연합니다. 적용 단계에서는 학습자가 배운 내용을 실습할 수 있도록 합니다. 마지막으로, 확인 단계에서는 학습자가 제대로 이해했는지를 평가하고 피드백을 제공합니다.