정답: 2번

Y 이론은 인간을 신뢰하고 자율적으로 일할 수 있다고 보며, 분권화와 권한의 위임을 통한 참여적 관리가 강조됩니다. 이는 구성원들이 스스로 동기 부여를 받고 주인의식을 가질 수 있도록 하는 관리 방식입니다.