정답: 3번

맥그리거의 X 이론은 인간이 본질적으로 일을 싫어하고 책임을 회피하려 한다는 가정에 기반합니다. 따라서 X 이론에 가까운 작업자에게는 금전적 보상과 같은 외적 동기부여가 효과적입니다. 보수의 인상은 이러한 외적 동기부여의 대표적인 예시입니다.