정답: 3번

자유방임형 리더십은 구성원들에게 많은 자율성을 부여하는 스타일로, 이로 인해 구성원들이 스스로 결정을 내리고 작업을 수행하게 됩니다. 그러나 이러한 리더십 스타일은 종종 명확한 방향성이 부족하여 작업의 양과 질이 떨어질 수 있습니다. 따라서 "작업의 양과 질이 우수하다"는 자유방임형 리더십의 일반적인 결과로 보기 어렵습니다.