정답: 4번

직무분석은 인사선발, 교육 및 훈련, 배치 및 경력개발과 같은 인사 관리의 기초 자료로 활용됩니다. 그러나 팀빌딩은 주로 조직 내 협력과 소통을 강화하기 위한 활동으로, 직무분석을 통해 직접적으로 얻어지는 정보와는 거리가 있습니다.