정답: 2번

성공적인 지도자는 실패에 대한 자신감이 아니라 실패를 통해 배우고 성장하는 태도를 가집니다. 실패에 대한 자신감은 잘못된 실패를 반복할 가능성을 높일 수 있습니다. 반면, 긍정적인 태도, 조직의 목표에 대한 충성심, 적절한 출세욕구는 성과를 향상시키고 조직의 목표를 달성하는 데 기여할 수 있는 요소입니다.