정답: 4번

교육훈련의 4단계 기법은 일반적으로 도입, 제시, 적용, 확인으로 구성됩니다. 도입 단계에서는 학습 목표와 내용을 소개하며, 제시 단계에서는 학습 내용을 설명하거나 시연합니다. 적용 단계에서는 학습자들이 배운 내용을 연습해보고, 마지막으로 확인 단계에서는 학습 결과를 평가하거나 피드백을 제공합니다.