정답: 1번

OJT는 직무 현장에서 실습과 경험을 통해 학습하는 교육 방식입니다. 토론은 일반적으로 직무 현장에서 이루어지지 않으며, 학습자가 직접 업무를 수행하는 방식이 아니므로 OJT의 형태가 아닙니다. 반면, 직무순환, 도제교육, 현장 직무교육은 모두 OJT의 일환으로 실제 작업 환경에서 이루어지는 교육 방식입니다.