정답: 3번

맥그리거의 X이론은 인간을 기본적으로 게으르고, 일하기 싫어하며, 책임을 회피하려는 존재로 보는 관점입니다. 따라서 X이론에 기반한 관리자는 작업자에게 외적 동기부여, 즉 보수의 인상과 같은 금전적 보상을 통해 동기를 부여하려고 합니다.