정답: 3번

OJT(On-the-Job Training)는 실제 작업 환경에서의 교육을 통해 실무 능력을 배양하는 방법입니다. OJT의 장점으로는 동기부여가 쉽고(1번), 교육 효과가 업무에 신속히 반영되며(2번), 직장의 실태에 맞춘 구체적이고 실제적인 지도 교육이 가능하다는 점(4번)이 있습니다. 그러나 다수의 대상자를 일괄적, 조직적으로 교육하기에는 적합하지 않으므로 3번이 OJT의 장점이 아닙니다.