정답: 4번

목표 설정 이론에 따르면 효과적인 목표 달성에는 피드백 제공, 목표의 구체성, 적절한 난이도 등이 중요합니다. 그러나 목표에 대한 높은 기대는 필수 요소가 아닙니다. 목표를 설정할 때는 과도한 기대보다는 현실적이고 도전적인 목표를 설정하는 것이 중요합니다.