정답: 4번

직무분석은 인사선발, 교육, 직무수행평가 등에서 활용됩니다. 팀빌딩은 주로 팀 간의 협력과 소통을 촉진하기 위한 활동으로, 직무분석 정보가 직접적으로 사용되지는 않습니다.