'망상인격'은 자기주장이 강하고 대인관계가 빈약하며, 타인이 자신을 제외했다고 여겨 악의를 나타내는 특징을 가진 유형을 설명하는 데 적합합니다. 이 유형은 종종 사소한 일에도 과민하게 반응하여 타인의 행동에 대해 부정적인 의도를 추측합니다. 이러한 특성은 직장에서의 부적응을 유발할 수 있습니다. 반면, '분열인격'은 감정의 표출이 제한적이고 대인관계에 무관심한 경우에 해당하며, '무력인격'은 주로 의존적이고 결단력이 부족한 경우를, '강박인격'은 규칙과 질서를 지나치게 강조하는 경우를 설명합니다. 따라서, 주어진 질문에 가장 적합한 답은 '망상인격'입니다.