모랄 서베이(Moral Survey)는 주로 조직 내의 분위기와 종업원의 태도, 심리 상태 등을 파악하여 조직의 효율성을 높이는 데 초점을 맞추고 있습니다. 이를 통해 경영 관리의 개선을 위한 자료를 얻고, 종업원의 정화 작용을 촉진하며, 근로자의 심리나 욕구를 파악하여 불만을 해소하고 노동 의욕을 높이는 데 기여합니다. 

하지만, 모랄 서베이의 주된 목적은 조직 또는 구성원의 성과를 직접적으로 비교, 분석하는 것이 아닙니다. 성과 비교 및 분석은 주로 성과 평가나 다른 평가 도구에서 다루는 부분입니다. 따라서 보기 1은 모랄 서베이의 효용과는 거리가 멀다고 할 수 있습니다. 이러한 이유로 선택된 보기 1이 질문에 대한 적절한 답변이 됩니다.