OJT(On the Job Training)는 실제 업무 현장에서 이루어지는 교육 방식으로, 개별 근로자에게 실질적인 경험과 기술을 전수하는 데 초점을 맞추고 있습니다. 이 방식의 주요 특징은 업무의 연속성을 유지하면서 실무 능력을 향상시키는 것입니다. 

보기 1, 2, 4는 OJT의 특징을 잘 설명하고 있습니다. OJT는 업무 중에 이루어지기 때문에 훈련에 필요한 업무의 연속성이 끊어지지 않으며(보기 1), 교육 효과가 빠르게 업무에 반영될 수 있습니다(보기 2). 또한, 각 개인에게 맞춤형으로 지도와 훈련을 제공할 수 있는 장점이 있습니다(보기 4).

반면, 보기 3의 "다수의 근로자들을 대상으로 동시에 조직적 훈련이 가능하다"는 OJT의 특징과는 다릅니다. OJT는 개별 맞춤형 훈련에 중점을 두기 때문에, 대규모의 근로자를 동시에 훈련하기에는 부적합합니다. 따라서, 선택한 보기 3은 OJT의 특징이 아닙니다.