OJT(On the Job Training)는 실제 직무 현장에서 이루어지는 교육 방법으로, 교육과 업무 수행이 동시에 이루어집니다. 이 방식은 실질적인 업무 환경에서 직접적인 경험을 쌓을 수 있으므로 직장의 실정에 맞게 실제적이고 적용 가능한 훈련이 가능하다는 장점이 있습니다. 따라서 선택한 보기 3 "직장의 실정에 맞게 실제적 훈련이 가능하다."가 OJT의 특징을 가장 잘 설명하고 있습니다. 

다른 보기들은 OJT의 특성을 정확히 반영하지 않거나 일반적인 OJT의 장점으로 보기 어렵습니다. 예를 들어, 보기 1의 "교육훈련 목표에 대한 집단적 노력이 흐트러질 수 있다"는 OJT의 단점일 수 있으나, 옳은 설명으로 보긴 어렵습니다. 보기 2의 "다수의 근로자에게 조직적 훈련이 가능하다"는 오히려 강의식 교육에 더 적합한 설명이고, 보기 4의 "전문가를 강사로 초빙 가능하다"는 OJT의 핵심 요소가 아닙니다.