면접법은 태도조사법의 대표적인 방법 중 하나로, 조사자가 응답자와의 대화를 통해 그들의 태도, 의견, 감정 등을 직접적으로 파악할 수 있습니다. 이는 주로 질적 데이터를 수집하는 데 유용하며, 응답자의 비언어적 신호나 맥락을 이해하는 데 도움이 됩니다. 반면 사례연구법, 관찰법, 실험연구법은 태도조사법과는 다른 연구 방법으로 분류됩니다.