헤드십(headship)은 전통적인 권위 체계에 기반한 리더십 스타일로, 보통 권위주의적인 지휘 형태와 지배적인 상사-부하 관계를 특징으로 합니다. 이러한 관계에서는 상사의 권한이 공식적으로 부여되며, 사회적 간격이 넓은 것이 일반적입니다. 따라서, "상사의 권한 증거는 비공식적이다"라는 설명은 헤드십의 특성을 잘못 이해한 것으로, 틀린 설명입니다. 반면, 다른 보기들은 헤드십의 특징을 잘 설명하고 있습니다.