정답: 1번

직무적성검사는 주로 객관성, 타당성, 표준화를 중시하지만, 재현성은 상대적으로 덜 중요합니다. 재현성은 실험이나 검사의 결과가 같은 조건에서 반복될 때 동일한 결과를 얻는 것을 의미하며, 직무적성검사에서는 개인의 변화를 반영하기 때문에 적합하지 않을 수 있습니다.