정답: 4번

교육훈련의 4단계는 일반적으로 도입, 제시, 적용, 확인의 순서로 진행됩니다. 도입 단계에서는 학습 목표를 설명하고 흥미를 유발합니다. 제시 단계에서는 교육 내용을 전달합니다. 적용 단계에서는 배운 내용을 실습하거나 적용해 봅니다. 마지막으로 확인 단계에서는 학습한 내용을 평가하고 피드백을 제공합니다.