정답: 1번

맥그리거의 X이론은 인간을 기본적으로 게으르고, 책임을 회피하며, 강제와 통제 없이는 일을 하지 않는 존재로 보는 관점입니다. X이론의 관리 처방으로는 권위주의적 리더십, 경제적 보상체제 강화, 면밀한 감독과 엄격한 통제가 포함됩니다. 반면, 직무의 확장은 Y이론에 더 가깝습니다. Y이론은 인간이 일을 통해 성취감을 느끼고, 자기 주도적으로 일할 수 있다고 보며, 직무 확장이나 자율성을 강조합니다.