정답: 4번

헤드십은 조직에서 지휘와 권한 행사를 중심으로 하며, 권위주의적이고 구성원과의 사회적 간격이 넓은 특징이 있습니다. 상관과 부하의 관계가 개인적인 영향이라는 점은 헤드십의 특징과 맞지 않습니다. 헤드십은 보통 공식적이고 권위적인 관계를 강조합니다.