정답: 4번

교육훈련의 4단계는 보통 도입, 제시, 적용, 확인의 순서로 진행됩니다. 도입에서는 학습자의 관심을 끌고 학습 목표를 설정합니다. 제시 단계에서는 학습 내용을 설명하고 시범을 보입니다. 적용 단계에서는 학습자가 배운 내용을 실제로 해보는 기회를 가집니다. 마지막으로 확인 단계에서는 학습 결과를 평가하고 피드백을 제공합니다.