정답: 3번

적성 배치에서는 객관적인 데이터를 기반으로 개인의 능력과 직무 평가를 통해 적합성을 판단해야 합니다. 주관적인 감정 요소는 객관적인 평가와는 거리가 멀어 적성 배치에 적절하지 않습니다.