정답: 4번

관리자 교육 훈련은 학습의 효과성과 지속성을 고려할 때, 적절한 시간 분배가 중요합니다. 2시간씩 20회에 걸쳐 진행하면 학습 부담을 줄이고, 학습 내용을 장기간에 걸쳐 충분히 반복하고 숙지할 수 있는 기회를 제공합니다. 이는 학습의 효율성과 효과를 높이는 데 도움이 됩니다.