정답: 1번

영구적인 시간제 고용은 근로자의 불안정성을 높일 수 있으며, 작업 효율성이나 성과에 긍정적인 영향을 미치지 않을 수 있습니다. 반면, 주당 4일 업무, 공식적인 휴식, 교대근무는 작업 효율성과 직원 만족도를 높이는 데 긍정적인 영향을 미칠 수 있습니다.