리더십의 특성에 대한 설명으로 옳은 것은 보기 1입니다. 리더십은 일반적으로 구성원들과의 협력과 소통을 강조하며, 민주적인 지휘 형태를 통해 구성원의 의견을 반영하고 참여를 독려합니다. 이는 구성원들이 자발적으로 따를 수 있도록 동기 부여하는 데 중요합니다. 다른 보기들은 리더십보다 권위적 관리 스타일에 가까운 특징을 설명하고 있습니다. 권한이 위에서 위임되거나 법적 근거에 의해 부여되는 것은 주로 전통적인 관리 체계에서 나타나는 특징입니다. 리더십은 공식적인 권한보다는 개인의 영향력과 비전 제시를 통해 구성원들을 이끄는 데 중점을 둡니다.