OJT(On the Job Training)는 실제 업무 환경에서 이루어지는 교육 방식으로, 훈련과 업무가 동시에 진행됩니다. 따라서 훈련에 필요한 업무의 계속성이 유지되고, 교육효과가 즉시 업무에 반영될 수 있는 장점이 있습니다. 또한, 개인에게 맞춘 지도와 훈련이 가능하여 개별적인 성장과 발전을 도울 수 있습니다. 

그러나, OJT는 일반적으로 다수의 근로자를 대상으로 하는 동시적이고 조직적인 교육에는 적합하지 않습니다. 이는 개별 맞춤형 교육에 초점을 맞추고 있으며, 여러 명이 동시에 동일한 교육을 받기보다는 개인의 업무를 통해 학습하는 과정이기 때문입니다. 

따라서 보기 3의 "다수의 근로자들을 대상으로 동시에 조직적 훈련이 가능하다"는 OJT의 특징이 아니므로 올바른 선택입니다.